労働相談：Ｑ解雇にはどのような態様がありますか？

解雇とは、使用者が労働者に対し、一方的に、労働契約を解約する意思表示をすることを言います。

労働契約の終了事由には、

合意退職…使用者と労働者とが合意して労働契約が終了する

自主退職…労働者からの申入れにより労働契約が終了する

雇用期間満了…予め合意した雇用期間の経過により労働契約が終了する

が他にありますが、解雇は労働契約が終了する一つの場合です。

そして、解雇には

普通解雇

懲戒解雇

整理解雇

があり、それぞれについて満たさなければならない要件があります。

解雇は法的な検討点を多々含む法律行為ですので、お悩みの方はお気軽に専門家である弁護士にご相談ください。